ILO、移民労働者のための賃金保護ガイダンスを発表

4月27日、国際労働機関（ILO）は移民労働者（外国人労働者）の賃金保護に関する新たなガイダンスを発行した。移民労働者は、関連する国際労働基準を概説した賃金保護に関する新しいILOガイダンスの恩恵を受けることができる。

ガイダンス・ノートは、賃金の不払いや支払いの遅延など、移民労働者が直面する賃金関連の問題に焦点を当てている。ILO条約勧告適用専門家委員会（CEACR）によれば、これらは債務束縛や強制労働につながる可能性がある。

十分な賃金と適時支払いは、ディーセントワークと社会正義の確保に不可欠であり、労働者の日常生活に最も直接的かつ具体的な影響を与える。数え切れないほどの家族および地域社会が、移民労働者の親族からの送金に依存している。

移民労働者は、差別、外国人嫌悪、人種差別、不公正な採用プロセス、および労働・賃金関連の虐待の一因となりうる移民状況に基づく制限に直面することがある。賃金不払いの問題は、低賃金移民労働者、特に非正規雇用の労働者が最もよく訴える形態の一つである。

世界中の政府は、国際移住検討フォーラムの2022年進捗宣言でこの問題を認め、”帰還した移民の稼いだ賃金、給付、権利の回復を可能にするための国際協力の強化 “を約束した。

労働者が稼いだ賃金から期待される利益を受け取るためには、賃金は全額、予測可能でタイムリーな方法で支払われる必要がある。