10月25日、全米自動車労働組合（UAW）は、ビッグスリーでの41日間にわたるストライキを経て、フォード・モーターとの暫定合意を発表した。

ショーン・フェインUAW会長とチャック・ブラウニングUAW副会長によるビデオ演説で、組合幹部は合意の詳細を説明した。

フェイン氏とブラウニング氏が説明したように、本協約の利益は2019年協約の利益の4倍以上と評価され、フォード労働者が過去22年間に受け取った賃金を上回る基本賃金の上昇をもたらす。協約は2028年4月まで基本賃金を25％引き上げ、最高賃金を累積で30％以上引き上げて時給40ドル（約6,000円）以上とし、初任給を68％引き上げて時給28ドル（約4,000円）以上とする。

フォードで最も賃金の低い労働者は協約期間中に150％以上の賃上げを受け、一部の労働者は批准と同時に直ちに 85％の賃上げを受ける。

本協約は、生活費手当や3年間の賃金昇給など、大不況時に失われた主な給付を復活させるとともに、組合内で分裂していた賃金階層を解消する。また、工場閉鎖をめぐる歴史的なスト権も盛り込まれており、これは当組合にとって初めてのことである。

【参照ページ】
（原文）UAW Reaches Tentative Agreement on Record Contract with Ford Motor Company
（日本語参考訳）UAW、フォードと過去最高額で暫定合意