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タグ:ダイバーシティ
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イベルドローラ、8,000億円の融資枠に調印。気候・多様性目標に連動した金利を設定
12月21日、世界的なエネルギー・電力供給会社であるイベルドローラは、気候変動と社会的目標に向けた業績と連動した条件付きで、過去最大となる53億ユーロ(約8,000億円)のクレジットラインを締結したと発表した。 … -
米連邦最高裁判所、アファーマティブ・アクション・プログラムに違憲判決
6月29日、米連邦最高裁判所は、ハーバード大学とノースカロライナ大学が実施している入試での人種関連アファーマティブ・アクション・プログラムについて、1964年公民権憲法第6条及び合集国憲法修正第14条に違憲との判断を多… -
アクセンチュア、VRベースのDEIトレーニング・プラットフォーム「Praxis Labs」に出資
6月15日、グローバルなプロフェッショナル・サービス企業であるアクセンチュアは、ベンチャー部門であるアクセンチュア・ベンチャーズが主導する、仮想現実をベースとしたダイバーシティ&インクルージョンの学習プラットフォーム「… -
GPIF、ジェンダー・ ダイバーシティ指数を採用
4月14日、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)は、ィンデックス・ポスティングにおいて様々な指数の情報収集を行っており、ポスティングされた国内株式の ESG 指数について審査を実施した。審査の結果、Morning… -
Apollo、Diverse Spendの目標額を2,600億円超に倍増
4月12日、グローバルなオルタナティブ投資マネージャーであるApolloは、2025年末までにファンドのプライベート・エクイティ・ポートフォリオ全体で、マイノリティや女性が経営するサプライヤーに重点を置いた多様な支出を… -
Ontario Teachers’ Pension Plan、取締役会の女性比率40%を目標に設定
1月19日、カナダ最大の投資家の一つであるOntario Teachers’ Pension Plan(OTPP)は、先進国市場の大型企業に対して、少なくとも40%の女性役員比率の達成を目標とする、新たな役員多様性への… -
花王、育児両立支援制度を新設・拡充 女性活躍推進を加速
12月26日、花王株式会社は、グループ全体のDE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)の取り組みを深化させていく一環として、取得を必須とした有給育児休暇制度を新設するとともに、育児期における短時間勤務制度… -
AllianceBernstein、インパクト・エンジンと提携し、パーパス志向投資サービスの提供を強化
6月23日、AllianceBernstein(AB)は、ベンチャーキャピタルおよびプライベートエクイティ企業のImpact Engine(インパクト・エンジン)と新たな戦略的パートナーシップを締結し、ABのプライベー… -
UnitedHealth、人種・民族的に多様な医療従事者の育成に約130億円を拠出
6月8日、医療提供・福利厚生大手ユナイテッドヘルス・グループの慈善事業部門であるユナイテッドヘルス財団は、健康の公平性を高め、人種・民族的に多様な医療従事者の育成を支援するために1億ドル(約130億円)の拠出を発表した… -
欧州理事会、取締役会のダイバーシティ要件を設定
6月7日、欧州理事会と欧州議会は、EU企業に対し、企業の取締役会におけるジェンダーバランスを改善するための目標を設定する新法について合意したと発表した。新法は、2026年までに社外取締役を40%以上、全取締役を33%以…