ESG Journal
  • 会員登録
  • ログイン
ESG Journal
  • オリジナル解説
  • サステナビリティ経営
    • ESG評価機関/投資
    • 開示制度/基準
    • 第三者保証・監査
    • データマネジメント
    • サステナビリティ戦略
    • マテリアリティ/事業との統合
    • サプライチェーンマネジメント
  • 環境・社会・ガバナンス
    • 気候変動
    • 自然資本
    • 循環型社会
    • 人的資本
    • 人権
    • サプライチェーンDD
  • お役立ち資料
  • イベント・セミナー
  • 会員登録
  • ログイン

海外ニュース

  • HOME
  • 最新記事
  • 海外ニュース

ホルシムと44.01、セメント由来CO₂を鉱物化する実証事業 UAEで世界初、脱...

12月9日、建設資材大手のホルシムと炭素除去技術を手がける44.01はセメント工場から回収した二酸化炭素(CO₂)を地下で鉱物化...

2025.12.18カテゴリー:気候変動

米大統領、ESG・DEI重視を「政治的」と批判、SECやFTCに見直し指示

12月11日、トランプ米大統領は株主総会での議決権行使を助言するプロキシ・アドバイザー(議決権助言会社)への規制を強化する大統領...

2025.12.18カテゴリー:人権, 人的資本

EU、2040年温室効果ガス90%削減で政治合意 競争力と脱炭素の両立を目指す

12月10日、欧州連合(EU)は2040年までに温室効果ガス(GHG)排出量を1990年比で90%削減するという法的拘束力を持つ...

2025.12.17カテゴリー:気候変動

AIによる金融リスク管理とコンプライアンス分野を強化、独osapiensがLucen...

12月11日、サステナビリティと企業の透明性向上に向けたソフトウエアを提供する独osapiens(オサピエンス)はリスク管理向け...

2025.12.17

<新着>CSRD・CSDDDを大幅簡素化が承認、CSDDDは2029年7月から適用へ

対象企業を絞り、競争力強化へ 欧州議会が暫定合意を承認 12月16日、CSRD(企業のサステナビリティ報告)およびCSDDD(企...

2025.12.17カテゴリー:開示制度/基準

99%の企業が「気候変動対応」を「成長機会」と認識――HSBC調査

12月3日、気候変動への対応を、コストや規制対応ではなく「事業機会」と捉える企業や投資家が多数を占めていることが、HSBCによる...

2025.12.16カテゴリー:サステナビリティ戦略

英広告当局、「サステナブル」広告を相次ぎ違反認定、Nike・Superdry・Lac...

12月3日、英国の広告基準局(ASA)は、ファッション小売大手のNike、Superdry、Lacosteによるオンライン広告に...

2025.12.15

MetaとNextEra、全米で2.5GWの再エネ契約 AI時代を支える巨大電力調達網...

12月8日、米再生可能エネルギー大手ネクステラ・エナジー・リソーシズ(NextEra Energy Resources)とメタ(...

2025.12.15カテゴリー:気候変動

GRIが労働関連基準の改定案を公表ー労働者の権利を企業責任の中核に

12月10日、企業の説明責任において労働者の権利をより重視する動きが国際的に加速している。サステナビリティ報告の国際基準を策定す...

2025.12.15カテゴリー:人的資本, 開示制度/基準

ISSB、IFRS S2「気候関連開示」の修正(2027年1月適用)を発表

12月11日、ISSB(International Sustainability Standards Board:国際サステナビ...

2025.12.12カテゴリー:開示制度/基準

  • 
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 651
  • 
最新のセミナー
セミナー画像02
注目のお役立ち資料
  • 【新事例追加】AI×サステナビリティ実践事例集 2025:グローバル企業の実務から学ぶAI活用戦略
  • <先進事例付> 気候関連開示・移行計画 統合実践ガイド(TCFD/IFRS S2/TPT対照表)
  • 2025年版 ESG主要評価機関の解説 -S&P (CSA), CDP, MSCI, FTSE, Sustainalytics-
ESG Journal
ESG Journal
  • 運営会社
  • 著作権について
  • 利用規約
  • 個人情報について

Copyright © 2025 ESG Journal. All Rights Reserved.