39団体、世界経済フォーラム年次総会2023においてグローバルな健康格差の是正を誓約

39団体、世界経済フォーラム年次総会2023においてグローバルな健康格差の是正を誓約

1月19日、ダボスで開催された世界経済フォーラム年次総会2023において、約39団体が「Global Health Equity Network Zero Health Gaps Pledge」に署名し、世界的に健康公平性を高めるために協調して行動することにコミットした。本誓約には、すべての署名機関が、事業、労働力、指導的理念の全体に健康の公平性の原則を組み込むために行った10の重要な約束が含まれている。

本誓約は、「lobal Health Equity Network」の一部であり、官民の主要な関係者が集まり、国連の持続可能な開発目標に沿った健康格差ゼロという共通のビジョンを推進するものである。また、部門や地域を超えて健康の公平性を改善し、すべての人に価値をもたらす強靭で包括的な世界経済の構築を支援するための具体的なステップを踏むことを宣言する、メンバーの公約表明である。

本誓約は、各国間および国内における世界的な健康格差が根強く、拡大していることに直接対応する。高所得国と低所得国の出生時平均寿命の差は、それぞれ78歳と64歳であり、その差は歴然としている。最も極端な例では、日本と中央アフリカ共和国の平均寿命の差は30年以上にも及ぶ。COVID-19パンデミックを含む世界的な気候変動と健康危機は、こうした不公平の深刻さと、無策がもたらす潜在的な影響の両方を高めている。本誓約は、明日この現実を覆すことができるように、今日行動を起こすことを誓うものである。

本誓約に署名することで、組織は、健康の公平性に与える影響を自らのものとし、コミットメントと行動に向けて継続的に公的な一歩を踏み出すことを表明することができる。

【参照ページ】
(原文)39 Organizations Pledge to Close Gaps on Global Health Equity

関連記事

“セミナーへのリンク"

おすすめ記事

  1. ウェルビーイングとは?5つの要素から企業に求められる対応を解説

    2024-5-15

    ウェルビーイングとは?5つの要素から企業に求められる対応を解説

    上場企業であれば気候変動の情報開示が当たり前になってきたのと同じく、人材のウェルビーイングの実現に…
  2. CSRDとは。日本企業に与える影響と今すぐできる対応を紹介。

    2024-5-7

    CSRDとは。日本企業に与える影響と今すぐできる対応を紹介。

    CSRD(Corporate Sustainability Reporting Directive…
  3. ESG投資とは。改めて考える重要性とESG経営のメリット・今後の課題

    2024-4-30

    ESG投資とは。改めて考える重要性とESG経営のメリット・今後の課題

    ESG投資の流れは国内外において拡大を続けている分野であり、注目を集めている。投資家のニーズに応え…

ピックアップ記事

  1. ESGセミナー・イベント一覧(2024年11月以降)

    2024-11-18

    ESGセミナー・イベント一覧(2024年11月以降)

    サステナビリティを推進には新しい知見の収集が必須。しかし、必要なセミナー情報を見つけるのに時間がか…
  2. ISSA5000とサステナビリティ保証:企業が今すぐ始めるべき対応ポイント

    2024-11-18

    ISSA5000とサステナビリティ保証:企業が今すぐ始めるべき対応ポイント(再掲)

    サステナビリティ情報、非財務情報、ESGデータなど企業のサステナビリティの取り組みを示す情報は、投…
  3. 2024-11-15

    【PR】12/3 記念イベントESG評価スコア改善『S&Pに聞く!2025年に向けたCSA徹底解剖』 (オンライン)

    いつもESG Journal Japanをご覧いただきましてありがとうございます。 ESG評…

““登録01へのリンク"

ページ上部へ戻る