1月18日、Home Depotは社会的マイノリティが経営するサプライヤーからの調達を増強する「Supplier Diversity program」の一環として、5つの団体への新たな加盟を発表した。  Supplier Diversity programは、株主価値を高め、イノベーションを推進し、私たちが奉仕するコミュニティでポジティブな経済効果を生み出すことを目的に、2003年に設立された。

新たに加盟したのは、米国黒人商工会議所、全米LGBT商工会議所、米国ヒスパニック商工会議所、Disability:IN、National Center for American Indian Enterprise Development（全米インディアン企業開発センター）の5団体である。

National Minority Supplier Development Councilによると、2045年までにマイノリティが米国人口の50％以上を占めるようになると言われており、企業がSupplier Diversity programに投資することは、マイノリティの起業家を称え、投資する環境を作る上で、これらの企業が果たす重要な役割を認識することにつながる。Home Depot は、女性、マイノリティ、退役軍人、障害者、LGBTQの所有企業のための包括的かつ持続可能なビジネス機会を構築することにコミットしている。 

Home Depot は、外部組織とのパートナーシップを通じて、マイノリティグループの発展に専念するネットワークの一員となることができると述べており、また、パートナー組織と協力することで、何千もの認定された多様な企業が経営する企業にアクセスすることが可能であるとしている。

【参照ページ】
（原文）OUR COMMITMENT TO SUPPLIER DIVERSITY
（日本語訳）Home Depot、「Supplier Diversity program」の一環として、新たに5つの団体へ加盟