EY Japan、ESG課題に対するKPIを設定。年次統合報告書を発行

EY Japan、ESG課題に対するKPIを設定。年次統合報告書を発行

2022年1月26日、EY Japan(東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田守亮)は、ESG課題に対する自社のKPIを設定し、その進捗を実証するための統合報告の開始を発表した。

EY Japanが発行する統合報告書は、EYが目指す持続可能な長期的価値の創出を更に加速させるため、「ステークホルダー資本主義指標」に基づき自らのKPIを設定し、その達成の進捗を自ら実証していく取組みの一環となり、具体的には以下のKPIを掲げている。

EY Japanの主なKPI:

  • ガバナンス原則: パーパス経営の実践や、汚職防止研修の受講割合 100%
  • 地球環境保護: FY25にネットゼロ、オフィス電力の再エネ利用率 100%、サプライヤーの SBT(Science Based Targets)設定率を発注金額ベースで75%達成
  • 最良の人材: FY25に、役職女性比率、Manager以上 共に15%、サプライヤーの SBT設定率を発注金額ベースで75%、男性育児休業取得率と配偶者出産休職取得率90%達成
  • 社会的価値創出: EY JapanメンバーのEY Ripples 活動参加者数 1,600人

【参照ページ】
EY Japan、ESG課題に対するKPIを設定 年次統合報告書を発行し進捗の実証開始

関連記事

サスティナビリティ情報開示の潮流へのリンク

ピックアップ記事

  1. 2024-3-21

    EYとIBM、新しいサステナビリティ・データ&レポーティング・ソリューションを発表

    3月6日、グローバル・プロフェッショナル・サービス・ファームであるEYとハイテク大手のIBMは、新…
  2. 2024-3-21

    欧州議会、土壇場の反対押し切り自然再生法を採択

    2月27日、欧州議会は、自然の生息地と生態系の回復と保護を目的とした新法を採択したと発表した。新法…
  3. 2024-3-20

    Business for Nature、企業12セクター向け優先行動を発表

    2月22日、ネイチャーポジティブNGOの国際連合体Business for Natureは、世界の…

アーカイブ

ページ上部へ戻る