9月11日、ニューヨーク—デロイトが発表した「2024年CxOサステナビリティレポート: ビジネス気候行動の変化の兆し」によると、気候変動が依然として世界の企業幹部にとっての最重要課題の一つであり、その優先順位は政治的な不確実性、人材獲得競争、規制環境の変化などを上回った。このレポートでは、昨年と比較して85%のCxO（最高幹部）がサステナブル投資を増やしたと回答しており、その割合は2023年の75%から上昇している。また、約半数の企業がすでに気候目標達成のための技術ソリューションを導入し始めた。

今回で3年目となるCxOサステナビリティレポートでは、27カ国の2,100人以上のCxOを対象に調査を行い、ビジネスリーダーが気候変動に対して同時に楽観的でありながら懸念も抱いていることが明らかになった。投資や行動、革新が進んでいる一方で、具体的な進展を促進するためにはさらなる取り組みが必要とされている。

多くのCxOは、次年度の最も差し迫った課題として技術革新（生成AIを含む）に追いつくことを挙げており、CxOの半数はすでに気候目標達成のための技術ソリューションを導入しており、さらに42%が今後2年間で実施を計画している。サステナブルな取り組みを強化するために技術を活用している企業のうち、半数以上がよりサステナブルな製品やサービスの開発を目的としている。その結果、CxOたちは次の5年間で期待されるサステナビリティ関連の取り組みの最も大きな利益として、自社の製品や運営に関する革新を挙げた（38%）。

多くの経営者は、低排出経済への移行がビジネスの成長機会を提供することを認識している。92%の経営者が、自社が温室効果ガスの排出を削減しながら成長できるとの考えを示した。特に今年の報告では、サステナビリティへの取り組みがもたらす環境的およびビジネス的な影響をより直接的に感じるようになったとの回答が見られた。サプライチェーンの効率化や回復力の向上（37%）や営業利益率（37%）が、気候行動の主要な利益として上位に挙げられている。また、CxOたちは、サステナビリティの改善が今後5年間で人材の採用と定着においてトップ3の利益の一つになると考えており、これはデロイトの「2024年ジェネレーションZおよびミレニアル世代調査」の結果とも一致している。この調査によると、環境への影響を理由に職種や業界を変更した、あるいは変更を計画していると答えたジェネレーションZやミレニアル世代の割合は4割を超えた。

多くの企業が、気候変動に対応するための革新的な取り組みを進める一方で、全体的な進展はまだ不均一です。企業の17%が4〜5の重要な行動を取っているのに対し、4分の1以上の企業はほとんど行動を起こしていないか、最小限の行動にとどまった。

【参照ページ】
（原文）Executives say sustainability investments are up, new Deloitte research reveals
（日本語参考訳）デロイトの新調査によると、持続可能性への投資は増加