りそなホールディングスは6月22日、3つの「サステナビリティ長期目標」を定めたことを発表しました。

1. リテール・トランジション^※1・ファイナンス目標

優先取り組みテーマ：
地域、少子高齢化、環境、人権(ダイバーシティ＆インクルージョン)：
目標：
2021年度～2030年度までの累計取扱高 10兆円
対象ファイナンス：
リテールのお客さまの意識・行動のトランジションに向けて、現在地からの着実な前進に資するファイナンス

2. 同グループにおけるカーボンニュートラル目標

優先取り組みテーマ：
環境
目標：
自社調達電力の再生可能エネルギー化を積極推進し、同グループのエネルギー使用に伴うCO2排出量を2030年度までに実質ゼロにする

3. 同グループにおける女性登用・活躍推進・拡大目標

優先取り組みテーマ：
地域、少子高齢化、環境、人権(ダイバーシティ＆インクルージョン)
目標：
以下、すべての項目について2030年度までに現状+10％以上を目指す
・りそなホールディングスの女性役員（取締役、執行役）比率30％以上
・グループ6社^※2の女性経営職階比率20％以上、及び女性ライン管理職比率40％以上

※1 現在の状態から次の状態に移行・変化すること
※2 グループ6社：りそなホールディングス、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループ、関西みらい銀行、みなと銀行の合算

【参照ページ】サステナビリティ長期目標の設定について