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タグ:人権
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Robecoが2025年方針を発表:移行鉱物と株主保護に注力
1月6日、資産運用会社のRobecoは2025年のエンゲージメントテーマとして、気候変動と自然を引き続き主軸としつつ、「移行」と「株主の権利」を新たに取り上げる方針を発表した。これにより、自然資源管理や森林破壊に関与す… -
PUMA、2030年ビジョン発表:気候変動、循環型経済、人権への影響拡大へ
11月14日、PUMAは新たなサステナビリティ目標「Vision 2030」を発表した。この目標は、気候変動への対応、循環型経済の推進、人権保護の分野で、同社の取り組みをさらに拡大するものだ。Anne-Laure De… -
LRQA、人権に関するコンサル会社を買収。アドバイザリーサービスの強化へ
10月28日、LRQAは、ロンドンを拠点とする労働基準・人権・ジェンダー平等に関するコンサルティング会社、Ergon Associatesの買収を発表したと発表した。 グローバルなバリューチェーンを展開する企業や… -
EcoVadis、サプライチェーンにおける人権影響改善のためUlulaを買収
9月4日、 EcoVadisは、サプライチェーン全体での人権と労働条件の改善を目指す技術と分析企業、Ululaを戦略的に買収したことを発表した。これにより、EcoVadisのソリューションにおいて現場での労働者のフィー… -
自民党の対策PT、カスタマーハラスメントの対策強化へ提言
5月16日、自由民主党の雇用問題調査会 カスタマーハラスメント対策プロジェクトチーム(PT)は労働者等が安心して働くことができる環境の整備に向け提言を取りまとめた。 2024年4月に自民党は雇用問題調査会に同チー… -
EU理事会、規模を縮小した環境と人権の持続可能性に関するデュー・ディリジェンス法を承認
3月15日、EU加盟国は、欧州理事会において、人権や環境への悪影響に対処する義務を企業に課す重要な法案について合意に達したと発表した。 しかし、この妥協案は先月、ドイツやイタリアを含む国々からの反対を受け、理事会… -
B4IG、雇用主・サービス提供者向け公正採用ツールキットを発行
9月6日、世界大手30社が加盟するインクルージョン・イニシアチブ「Business for Inclusive Growth(B4IG)」は、人材採用企業と人材採用サービス会社の双方向けに、人権観点から外国人労働者の公… -
機関投資家24団体、ISSBに対し人的資本と人権の一体基準策定を要請
8月29日、機関投資家24団体は、IFRS財団の国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)に対し、人的資本と人権を一体とする基準策定の要請を含む共同書簡を送付した。 本書簡は、英ESG推進団体ShareActio… -
投資家グループ、ISSBに人権と人的資本に関する報告基準の策定を要請
8月29日、運用資産1兆ドル(約145兆円)超を代表する投資家グループは、IFRS財団の国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)に書簡を発表し、企業が人的資本と人権について開示するためのグローバルな報告基準の開発を優… -
人権デューデリジェンス(人権DD)が進まないのはなぜ?日本企業の人権リスクへの対応状況
人権デューデリジェンスの法令化が海外では進む中、日本でも対応への社会的関心が高まっている。そこで本記事では、人権デューデリジェンスを実行するために必要な事項をまとめた。人権デューデリジェンスについて気にはなっているが、…