「パーパス(企業の存在意義)」を明確に定めてESG経営を実践していた著名CEOが解任された。ESG経営を積極的に推進してきた仏ダノンのエマニュエル・ファベール会長兼最高経営責任者(CEO)は、業績不振を理由に解任された 。
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