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EU、男女の賃金格差是正に向け、給与の透明性に関する新ルールを採択
4月24日、欧州理事会は、EUにおける賃金差別を撲滅し、男女の賃金格差の是正を支援するための新しい規則を採択した。給与透明性指令の下、EU加盟国内の企業は、同じ価値の仕事に対して女性と男性にどれだけの給与を支払っている… -
厚労省、女性活躍推進法の省令・告示を改正
7月8日、厚生労働省は男女間の賃金の差異を是正するために、女性活躍推進法の省令・告示を改正し、施行した。今回の改正では、女性の活躍に関する情報公表項目として「男女の賃金の差異」を追加し、常用労働者301人以上の大企業に… -
Equileap、企業評価と職場における男女平等に関する報告書を発行
6月16日、 Equileap(エクイリープ)は笹川平和財団より男女平等データ&インサイトの提供を受け、企業評価と職場における男女平等に関する報告書を発行した。アジア太平洋(APAC)の主要先進国であるオーストラリア、… -
バイデン・ハリス政権、賃金平等の推進と女性の経済的安定を支援するコミットメントを発表
3月15日、バイデン・ハリス政権は、ジェンダー賃金平等に向けた政府施策を発表した。発表された行動は以下の通りである。 連邦政府労働者の給与の公平性の促進連邦政府の請負業者の求職者と従業員の給与の公平性を達成するた…