2026年の人的資本開示の拡充にかかる法改正により、「制度開示」のフェーズから「投資家の期待に応える高度化」のフェーズに進化しました。
SBJ基準によるサステナビリティ情報開示も同じく制度化されており、人的資本を含むサステナビリティ情報開示は経営課題となっています。
主な資料の内容
- 人的資本と経営戦略の結合の説明の実現方法を解説
- 拡充の対象となる項目に対応する実務上の対応例を紹介
お役立ちポイント
- 人的資本開示の全体像を理解できる
- 拡充された指標における留意点が明確
- 制度開示を超えた開示の高度化に関するステップがわかる
このような方におすすめです
- 人的資本開示の準備に問題がないか確認したい
- 人材戦略と経営戦略の説明をどこまで詳しくすればよいか知りたい
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